BPSC 70th Interview, Day -1

By - Gurumantra Civil Class

At - 2025-12-20 11:01:32

BPSC 70th Interview Tips

1️⃣ साक्षात्कार परीक्षा क्या होती है?

साक्षात्कार परीक्षा वह चरण है जिसमें अभ्यर्थी के व्यक्तित्व, सोचने की क्षमता, निर्णय-क्षमता, नैतिक दृष्टिकोण, तथा प्रशासनिक उपयुक्तता का प्रत्यक्ष मूल्यांकन किया जाता है।

यह कोई “ज्ञान जाँच” की परीक्षा नहीं होती, बल्कि यह देखा जाता है कि अभ्यर्थी लोकसेवक बनने के योग्य है या नहीं।

👉 इसे अक्सर Personality Test भी कहा जाता है।

2️⃣ साक्षात्कार परीक्षा का महत्व- 

 (i) लिखित परीक्षा की सीमाओं को पूरा करना -

लिखित परीक्षा में केवल स्मरण शक्ति, उत्तर लेखन कौशल की जाँच होती है, जबकि साक्षात्कार में व्यवहार, सोच, संतुलन, आत्मविश्वास को परखा जाता है।

 (ii) प्रशासनिक क्षमता का आकलन - 

लोकसेवक को दबाव में निर्णय लेना होता है। जनता से संवाद करना होता है, निष्पक्ष रहना होता है। साक्षात्कार में इन्हीं क्षमताओं को परखा जाता है।

 (iii) व्यक्तित्व की समग्र जाँच- 

साक्षात्कार यह देखता है कि अभ्यर्थी में ईमानदारी, नैतिकता, नेतृत्व, संवेदनशीलता जैसे गुण हैं या नहीं।

 साक्षात्कार परीक्षा का उद्देश्य - 

🎯 मुख्य उद्देश्य:- 

यह जानना कि अभ्यर्थी सिर्फ विद्वान ही नहीं, बल्कि एक अच्छे प्रशासक और जिम्मेदार लोकसेवक बनने योग्य है या नहीं।

 उद्देश्य को बिंदुओं में समझें:

1. व्यक्तित्व का मूल्यांकन

– आत्मविश्वास, संतुलन, विनम्रता

2. निर्णय-क्षमता की जाँच

– नैतिक दुविधा में क्या सोचता है

3. सोच की स्पष्टता

– प्रश्न को कैसे समझता और उत्तर देता है

4. जनसेवा दृष्टिकोण

– सत्ता नहीं, सेवा का भाव

वर्तमान घटनाओं की समझ

– करंट अफेयर्स पर संतुलित दृष्टि

4️⃣ साक्षात्कार परीक्षा क्या नहीं होती - 

❌ रटने की क्षमता की नहीं

❌ ट्रिक सवालों से फँसाने की नहीं

❌ अभ्यर्थी को नीचा दिखाने की नहीं

बल्कि यह:

✔ संवाद आधारित

✔ मित्रवत लेकिन विश्लेषणात्मक

✔ व्यवहारिक परीक्षा होती है

5️⃣ इंटरव्यू बोर्ड क्या देखता है?

इंटरव्यू बोर्ड यह देखता है कि अभ्यर्थी: - 

✔ दबाव में शांत रहता है या नहीं

✔ असहमति को सम्मान से रख सकता है या नहीं

✔ सत्ता को जिम्मेदारी समझता है या नहीं

✔ समाज के प्रति संवेदनशील है या नहीं

6️⃣ उत्तर देने का आदर्श ढाँचा - 

✍️ मॉडल उत्तर (30–40 सेकंड):

साक्षात्कार परीक्षा का उद्देश्य अभ्यर्थी के व्यक्तित्व, सोच और प्रशासनिक क्षमता का मूल्यांकन करना है।

यह देखा जाता है कि वह केवल ज्ञानवान ही नहीं, बल्कि नैतिक, संतुलित और जनसेवा के प्रति प्रतिबद्ध लोकसेवक बन सकता है या नहीं।

इसलिए इसका महत्व लिखित परीक्षा से अलग लेकिन उतना ही आवश्यक है।

7️⃣ BPSC दृष्टिकोण से - 

📌 BPSC इंटरव्यू में चयन ज्ञान से नहीं, बल्कि “Balance + Behaviour + Bureaucratic Aptitude” से होता है।